人力外包业务营收增长 62.4%，达到 1,560 万美元；综合设施管理业务营收增长 11.1%，达到 1,610 万美元

净亏损同比收窄 13.8%

营运资金从 2025 年底的 170 万美元赤字改善至 1,190 万美元；总负债减少 39%

新加坡, Sept. 26, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (以下简称“YYForce”或“公司”，前身为 YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)) 是一家基于 AI 的劳动力管理平台及综合设施管理 (IFM) 服务提供商，业务遍及亚洲及全球多地。该公司今日公布了其截至 2026 年 6 月 30 日这六个月间未经审计的财务业绩。

YYForce 报告称，2026 年上半年营收约为 3,270 万美元，较 2025 年同期的 2,580 万美元增长了 26.8%。公司将劳动力和 IFM 业务的持续扩张视为其“YYForce 2030 愿景”的运营基础。该愿景是一项长期战略，旨在构建一个将真人员工、人工智能 (“AI”)、类人机器人和专用服务机器人串联起来的综合劳动力生态系统。

2026 年上半年亮点

• 营收同比增长 26.8%，从 2,575 万美元增至 3,266 万美元。

• 人力外包营收同比增长 62.4%，达到 1,555 万美元。

• IFM 营收同比增长 11.1%，达到 1,606 万美元。

• 毛利润为 330 万美元，毛利率为 10.1%，而上年同期分别为 427 万美元和 16.6%，这一下降主要归因于劳动力成本的上升。

• 营业亏损同比收窄 32.2%，从 768 万美元降至 521 万美元，这主要反映了去年同期出现的 406 万美元无形资产减值损失在本期未再发生。

• 营业亏损在营收中的占比从上年同期的 29.8% 改善至 15.9%。

• 净亏损同比收窄 13.8%，从 820 万美元降至 706 万美元。

• 非 IFRS 下的营业亏损约为 274 万美元，非 IFRS 下的亏损约为 329 万美元。

• 截至 2026 年 6 月 30 日，现金余额约为 308 万美元。

• 股东权益总额从截至 2025 年 12 月 31 日的 1,361 万美元增至约 2,536 万美元，这主要反映了公司通过“按市价发行”股权融资所获得的 1,855 万美元资金。

• 总负债从截至 2025 年 12 月 31 日的 2,073 万美元降至约 1,266 万美元，这主要反映了应付贸易款及其他应付款项的结清以及认股权证负债的减少。
  
  

2026 年上半年运营亮点：

管理层评论

YYForce 首席执行官 Mike Fu 评论道：“2026 年上半年，我们的营收同比增长了 26.8%，这主要得益于人力外包营收增长 62.4%，以及我们 IFM 业务的持续扩张。除了扩大现有服务业务的规模外，我们还在为构建未来劳动力环境奠定基础，旨在实现让人员、人工智能、智能设施、自动化和机器人都能够在这个环境中日益紧密地协同工作。我们正在试行服务机器人，并计划部署首批代理式 AI 工作流，同时启动一座 AI 训练数据实验室——这些都是迈向‘将每个任务都交付给最适合执行该任务的人员或技术’这一运营模式的早期举措。与此同时，我们不断壮大的劳动力和 IFM 业务，为我们提供了验证这些技术并将其商业化所需的客户关系、劳动力基础设施、设施以及真实的运营环境。随着我们向 2030 年迈进，我们预计 YYForce 将从一家劳动密集型服务提供商转型为一家面向未来的综合性劳动力服务提供商，专注于提升利润率、提高运营效率以及进行审慎的资本配置，从而为利益相关者创造价值。”

YYForce 首席财务官 Jason Phua 补充道：“本期营收增长也伴随着利润率压力。临时工的时薪涨幅超出了我们的计费费率。因此，我们的毛利率从 16.6% 收窄至 10.1%。我们正在直面这一问题并着手解决：在合同到期续签时重新定价；对无法覆盖成本的项目进行重新谈判或终止合作；优化排期以减少未计费工时；并评估基于技术的数字化和自动化解决方案，以提高生产力。我们还优化了资本结构和营运资金状况，本半年度末营运资金达到 1,190 万美元，而 2025 年底时则处于负值状态，同时总负债减少了 39%。恢复毛利率是我们在 2026 年下半年的首要任务，我们将在发布全年业绩时通报相关进展。”

2026 年上半年财务业绩

总营收在 2026 年上半年达到 3,270 万美元，较 2025 年同期的 2,580 万美元增长了 26.8%。

• 人力外包业务营收较 2025 年同期增长 62.4%，从 958 万美元增至 1,555 万美元。这一增长主要归因于新加坡和马来西亚客户需求的增强，以及我们香港和泰国子公司的贡献。
  
  

• IFM 业务营收从 2025 年同期的 1,446 万美元增长 11.1%，达到 1,606 万美元。这一增长得益于我们签下的新合同、现有项目的续约，以及 2025 年收购的子公司 (包括Property Facility Services Pte. Ltd. 和 Uniforce Security Services Pte. Ltd.) 在此期间的贡献。
  

毛利润约为 330 万美元，而 2025 年上半年为 427 万美元。毛利率约为 10.1%，而上年同期为 16.6%。这一下降主要归因于公司 IFM 业务和人力外包业务中劳动力成本的上升，包括临时工时薪水平的提高。

营业亏损较 2025 年同期的 768 万美元减少 32.2%，降至约 521 万美元，这主要反映了 2025 年上半年出现的 406 万美元无形资产减值损失在本期未再发生。营业亏损在营收中的占比改善至约 15.9%，而 2025 年同期该比例为 29.8%。

净亏损同比下降 13.8%，至约 706 万美元，而上年同期为 820 万美元。每股普通股基本和摊薄亏损为 13.62 美元，而 2025 年上半年为 311.00 美元。所有股份及每股数据均已追溯调整，以反映分别于 2026 年 3 月 23 日和 2026 年 6 月 23 日实施的 50 合 1 及 30 合 1 反向股份拆分。2026 年上半年的业绩还包括与可转换票据相关的 262 万美元净亏损，以及与认股权证负债相关的 173 万美元净收益。

2026年上半年，经营活动所用净现金约为 1,099 万美元，而上年同期为 63 万美元，这主要反映了营业亏损以及应付贸易款及其他应付款项的结清。

2026 年上半年，融资活动产生的净现金约为 1,629 万美元。融资流入包括公司通过“按市价发行”股权融资发行 A 类普通股所筹集的约 1,855 万美元，以及其他融资活动所得款项。

YYForce 计划在平衡营运资金需求、现有业务以及支持未来增长的投资之间，保持审慎的资本配置策略。

YYForce 2030 愿景与资本配置策略

2026 年 9 月 22 日，YYForce 发布了其“2030 愿景”，这是公司构建“未来劳动力解决方案”模型的长期路线图，该模型将整合人力劳动力能力、基于 AI 的劳动力管理、智能设施管理技术、自动化及机器人技术。该计划以公司的现有业务为基础：用于按需用工和劳动力解决方案的 YY Circle 和 Yolara AI 应用程序；通过租赁和“机器人即服务”(“RaaS”) 模式提供的类人机器人和专用服务机器人；以及通过其 24iFM 平台、物联网设备、传感器、智能摄像头和自动化技术提供的智能设施管理解决方案。Yolara AI 旨在为这些解决方案提供部署规划、工作流集成、人员团队协同以及持续运营支持。在截至 2026 年 6 月 30 日的六个月期间，这些 AI、自动化和机器人技术项目并未对营收产生实质性贡献。

YYForce 在资金配置方面的首要任务是确保现有运营、营运资金需求及合同义务所需的充足流动性。在符合上述要求的前提下，公司可评估在劳动力与智能设施管理技术、软件开发、运营自动化、商用机器人、数据基础设施、地域扩张、战略合作伙伴关系及并购等领域的投资机会。公司计划通过合作伙伴关系、租赁安排和客户试点项目来控制前期资本投入，并将根据客户需求、技术成熟度及预期回报对每一项投资进行评估。

2026 财年指引

鉴于 2026 年上半年面临的劳动力成本压力，公司决定撤回 2026 年 3 月 12 日发布的 2026 财年业绩展望。公司预计将在公布 2026 年全年业绩时提供最新的业绩展望。投资者不应再将此前公布的预测视为公司当前的预期。

关于 YYForce Inc.

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一家基于 AI 的劳动力管理平台及 IFM 服务提供商，总部位于新加坡，业务遍及亚洲及全球其他地区。该公司旗下的智能劳动力解决方案平台 YY Circle 致力于帮助酒店、餐饮、零售及其他服务行业的客户预测、规划并优化劳动力部署。在 YYForce 的 IFM 业务中，其 24iFM 软件平台及全面的 IFM 子公司组合，为酒店、交通、银行、零售及综合用途设施等领域的客户提供支持。

随着两大业务线的规模不断扩大，公司正在系统性地融入 AI 和自动化能力——从智能决策支持逐步过渡到日益自主的劳动力管理——以提升服务质量、降低部署成本，并推动利润率的长期提升。YYForce 在 Nasdaq Capital Market 上市，致力于基础设施创新、可量化的客户成果以及长期价值创造。

前瞻性陈述

本新闻稿包含《1933 年证券法》（修订版）第 27A 条及《1934 年证券交易法》（修订版）第 21E 条所定义的前瞻性陈述。此类前瞻性陈述包括但不限于关于 YYForce“2030 未来劳动力愿景”；未来经营和财务表现；利润率提升；运营效率；现金生成；技术开发；人工智能；数字平台；智能设施管理；自动化与机器人技术；类人机器人潜在应用；地域扩张；收购；战略合作伙伴关系；资本配置；经常性收入机会；以及新产品和服务未来商业化的陈述。公司依据目前可获得的信息，基于对未来事件的预期和预测作出了上述前瞻性陈述。您可以通过非历史事实的表述来识别前瞻性陈述，尤其是包含“可能”、“应当”、“预计”、“预期”、“考虑”、“估计”、“认为”、“计划”、“预估”、“预测”、“潜在”或“希望”等术语，或其否定形式与其他类似表述。前瞻性陈述涉及固有风险和不确定性，本新闻稿中讨论的前瞻性事件可能不会发生，且实际事件和结果可能与之存在重大差异，并受有关本公司的风险、不确定性与假设以及诸多其他因素的影响。这些因素包括但不限于：公司的目标和战略；公司的未来业务发展、财务状况和经营业绩，包括新产品及服务的推出、公司营收、成本和支出的预期变化、预计的客户增长，以及公司产品及服务的需求和市场接受度；以及行业、市场和监管环境，包括竞争、影响公司所处行业的政府政策和法规，以及可能影响公司财务状况、流动性和经营业绩的其他因素。如需详细了解此类风险因素，请参阅本公司向美国证券交易委员会提交的文件，包括本公司最新版 20-F 表格年度报告（经修订）中的“风险因素”部分。

非 IFRS 财务指标

本公司在评估经营业绩以及进行财务和运营决策时，会使用非 IFRS 指标，例如非 IFRS 净亏损/净利润。本公司认为，非 IFRS 财务指标有助于识别本公司业务的基本趋势，否则这些趋势可能会因本公司计入当期业绩的某些费用的影响而出现扭曲。本公司认为，非 IFRS 财务指标能提供有关其经营业绩的有用信息，有助于全面了解其过往表现和未来前景，并能更清晰地展现管理层在财务和运营决策中采用的关键指标。非 IFRS 财务指标作为分析工具存在局限性，不应孤立看待，也不应被视为 IFRS 财务指标或任何其他业绩指标的替代方案，或作为其经营业绩的指标。

本公司的非 IFRS 指标不包括咨询费、可转换票据相关费用、一次性会计调整，以及可转换票据和认股权证负债公允价值的变动。完整调节表如下所示。建议投资者结合本公司的 IFRS 财务报表一并审阅该调节表，切勿仅依赖任何单一财务指标。此处列示的非 IFRS 财务指标可能与其他公司列示的同名指标不具可比性。其他公司对同名指标可能采用不同的计算方法，这会限制其作为与本公司数据进行比较的指标的实用性。本公司鼓励投资者及其他人士全面审阅我们的财务信息，切勿仅依赖单一财务指标。

有关本公司非 IFRS 财务指标的更多信息，请参阅题为“IFRS 与非 IFRS 财务指标的未经审计调节表 (Unaudited Reconciliation of IFRS and non-IFRS financial measures)”的部分。

投资者联系方式

Jason Zhi Yong Phua，首席财务官
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

Unaudited Reconciliation of IFRS and Non-IFRS Financial Measures

Reconciliation of Non-IFRS to IFRS Loss Attributable to Equity Owners

YYFORCE INC. AND ITS SUBSIDIARIES
UNAUDITED CONDENSED CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION

YYFORCE INC. AND ITS SUBSIDIARIES
UNAUDITED CONDENSED CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS AND OTHER COMPREHENSIVE (LOSS) INCOME